马英：军地高质量就业工作委员会/会长

        中共党员。 现任北京军隆教育科技有限公司董事长，工作内容包括退役军人定向培训、职业技能教育、高等学历提升、创业教育帮扶、创业项目孵化、人力资源派遣、职业资格认证、国家公职考试提升、企业创新拓展、国防教育和红色文化教育等。服务目标以拓宽退役军人创业就业道路，引领退役军人融入社会、服务社会，帮助退役军人迈好“工作转轨、事业转型、人生转身”的关键一步，为退役军人及致力于退役军人服务的爱心企业提供多元化发展的一站式服务，助力他们在平台合作企业的岗位上建功立业，为党和国家做出更大的贡献。作为军隆教育的领头人，我将一如既往坚持诚信、创新、科学的工作方针，以凝心、聚力、和谐为宗旨，以服务于协会的担当、果敢、使命为己任，为积极发挥军地桥梁纽带作用，做出自己应有的贡献。

       本人同时兼任中国企业文化促进会创业就业指导工作委员会主任，任职期间2021年5月参与《社会企业开展应聘文职人员培训规范》团标立案；2021年7月参与《社会企业开展应聘文职人员培训规范》专题研讨会；2021年9月参与《社会企业开展应聘文职人员培训规范》宣贯会。自担任中国企业文化促进会创业就业指导工作委员会主任以来，严于律己，一直秉承协会理念，坚持以“促进企业文化，服务企业发展”为宗旨，积极整合社会资源，认真履行“组织、协调、规划、服务、推动”五项职能，统领创业就业指导工作委员会各项工作，助力企业发展，搭建的社会化、专业化、市场化的服务平台，为企业文化事业的发展做出积极献。本人注重凝聚人心、关怀下属，遇到困难总是身先士卒，迎难而上，做出了极好的表率；并且作风严谨，为人正派，充满爱心，是一位理论与实践经验兼备的管理专家，长期在教育工作实践中不断赢得佳绩。

所做贡献：

（一）就业渠道开拓1.企业合作拓展：凭借自己的人脉资源和领导能力，积极与更多不同类型的企业建立合作关系。无论是大型国有企业、中小企业，还是新兴创业企业，拓宽为军人提供就业选择的企业范围。例如与科技企业合作，为在军队中从事信息技术等相关工作的人员提供数据工程师、网络维护工程师等岗位的就业机会。帮助地方企业开发适合退役军人的岗位。通过与企业高层的沟通和协商，分析军人优势，如纪律性强、团队协作能力高等，从而引导企业设置如项目管理协调员、团队建设培训师等岗位。

2.创业支持：为有创业想法的退役军人积极争取创业扶持政策。联络天使投资人、风险投资机构等为退役军人创业项目提供启动资金。同时，为退役军人创业提供创业导师辅导服务，帮助他们合理规划商业模式、制定发展战略等。

（二）职业技能提升

1.培训体系建设：建立一套系统的军地就业相关职业技能培训体系。协调各方资源，根据市场需求和军人特点编写培训教材、设置培训课程。例如针对退役军人创业需求设置商业计划撰写、市场营销等课程，以及针对产业工人需求设置精密仪器操作、安全生产等培训课程。确保培训师资的质量。聘请业内资深专家、企业一线高级技工等作为培训教师，为军人提供高质量、实用性强的培训内容。

2. 培训与就业衔接：强化培训与就业的有效衔接机制。建立培训后的就业推荐服务，对在培训中表现优秀的军人直接推荐到与之技能匹配的优质岗位上就业。定期收集企业岗位反馈，根据反馈及时调整培训课程内容，确保培训出来的军人能够符合岗位需求。

（三）就业生态优化

1.政策推动落实：在政策层面，积极推动当地政府部门出台和落实更多有利于军地高质量就业的政策。如税收优惠政策，对于接收退役军人达到一定比例的企业给予相应的税收减免；行政便利政策，简化退役军人就业的相关手续等。监督和反馈政策实施情况。及时将政策在实施过程中遇到的问题向有关部门反馈，以便政策能够不断改进和完善。

2.关系协调维护：协调军地双方在就业工作中的关系。处理可能出现的矛盾和问题，如军人退役后的待遇衔接、军人在地方就业的入伍经历认定等问题。通过协调沟通，营造和谐稳定的军地就业关系，促进军地高质量就业工作持续健康发展。

文明：军地高质量就业工作委员会秘书长

        就职于北京军隆教育科技有限公司，负责行政管理及教务教研工作。擅于策划组织，主持各类大型活动。曾参与《社会企业开展应聘文职人员》团体标准的编写工作。积极宣贯并走入军营、联合高校举办各类培训活动等，受到一致好评。

所做贡献：

一、加强资源整合与对接

    积极搭建军地人才交流平台，整合军队退役军人资源与地方企业岗位需求信息。通过建立精准匹配系统，提高就业推荐的成功率与效率，为退役军人提供更具针对性的职业选择，也为企业输送优质人才。

二、深化职业培训与技能提升

    组织开展贴合市场需求的职业技能培训项目，与专业培训机构合作，为退役军人提供多样化的培训课程，涵盖新兴行业与传统优势领域。设立培训奖学金与激励机制，鼓励退役军人积极参与，提升他们在就业市场的竞争力。

三、促进就业创业政策落地

    深入研究军地就业创业政策，联合相关部门开展政策解读会与宣传活动，确保退役军人与地方企业充分了解并能有效运用政策优惠。积极推动政策的细化与完善，为军地就业创业工作创造更有利的政策环境。

张晓丽：副会长兼常务副秘书长

师大汉语言文学专业自学考试学历。

1998—2003年任职于北京国联信息传播公司。

2003—2006 水利部水资源管理中心。

2010—2015  中国文化管理协会企业文化管理专业委员会。

2016— 今    中国企业文化促进会

所做贡献：

拟筹建开展军地人才发展交流大会。

刘晓桃：军地高质量就业工作委员会/办公室主任

       毕业于甘肃政法大学汉语言文学专业，拥有1年的工作经验。目前在一家教育科技公司担任办公室主任一职，负责包括人力资源、行政管理等多个方面的工作。在此之前，我曾在国企和出版社工作过，积累了丰富的人事招聘、绩效考核以及编辑出版等方面的经验。

所做贡献：

一、组织管理优化

（一）沟通机制改进：我建议建立定期交流会议制度，通过线上会议和线下研讨相结合的方式，加强成员间的沟通协作，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

（二）工作流程梳理：我将参与对工作流程进行全面梳理，简化不必要的环节，提升工作效率。例如，优化审批流程，减少繁琐手续，缩短项目推进周期。

二、项目推进创新

（一）引入新理念：在项目规划中，我将积极引入创新理念和方法，如结合数字化技术，提出建立线上交互平台等方案，提升项目的实施效果。

（二）资源拓展：我将努力为委员会拓展资源渠道，包括与企业界合作、与其他公益组织或官方机构建立联系，为项目提供更丰富的资源支持。

三、团队建设提升

（一）能力提升计划：我会推动制定个性化的培训计划，针对不同成员的需求提供专业培训，提升团队整体能力。

（二）人才引进策略：我将协助制定并执行人才引进策略，吸引更多有潜力的人才加入委员会，为委员会的长远发展注入新鲜血液。

我相信通过这些措施的实施，能够有效提升委员会的工作效率和影响力，为委员会的发展做出积极贡献。

陈慧珍：军地高质量就业工作委员会外联部主任

       本人一名拥有8年项目管理经验的新媒体运营经理，负责多个大型推广项目的规划、执行与交付。擅长沟通协调、风险管理及敏捷开发方法，始终致力于提升团队效率和项目质量。

所做贡献：

1、针对军地人才的不同特点和需求，提供个性化的职业规划、就业指导等服务，帮助他们更好地适应市场需求，实现高质量就业。

2、开展职业技能培训、创业指导等活动，提升军地人才的综合素质和就业竞争力。