会员权益

一、政策对接与资源整合权益

1. 优先参与军地政策研讨
   会员单位可参与军地就业政策联合调研及制度设计，优先获取退役军人、军属就业创业政策动态，例如税收减免、金融扶持等政策信息。

   
   

2. 资源互通与平台共享
   会员可接入军地就业信息数据库，实现岗位需求与人才资源的精准匹配，军地高质量就业工作委员会平台的多层次资源配置机制也为会员提供跨行业合作机会。

   
   

二、就业岗位开发与优先合作权

1. 优质岗位推荐与定向合作
   会员企业可优先参与退役军人及军属专场招聘会，并享受“政校企”合作项目的定向人才输送，例如天津市通过高校驿站实现“参训即就业”的闭环机制。

   
   

2. 重大项目岗位优先准入
   部分地方政府（如舟山）将招录军属作为重大项目审批的前置条件，会员单位可优先参与此类项目，同时获得政府背书的企业社会形象提升。

三、培训与能力提升支持

1. 职业技能培训资源接入
   会员可联合退役军人事务部门或高校开展定制化培训项目，如天津市“网络信息安全管理员”等紧俏职业技能培训，直接对接企业用人需求。

   
   

2. 专家智库与导师服务
   享有军地联合专家团队的“会诊式”指导，提升企业人力资源管理效能。

   
   

四、品牌宣传与社会荣誉

1. 授牌表彰与宣传推广
   对贡献突出的会员单位授予“退役军人就业示范企业”等称号，并通过官方媒体及会议活动进行宣传，如湖南省社会组织联合倡议书中提到的授牌表彰机制。

   
   

2. 参与军民融合示范项目
   会员可优先参与军地融合产业项目，提升企业在军民融合战略中的影响力。

   
   

五、灵活就业模式创新权益

1. 灵活用工平台接入
   会员可开发或接入“互联网+”灵活就业平台，拓展兼职、远程办公等岗位，满足退役军人及军属的多样化就业需求。

   
   

2. 军地联合研发合作
   参与军民技术协同创新项目，推动军事技术民用化转化，提升企业技术竞争力。