2025 年度分支机构/代表机构工作协调会 共商协同发展新路径

发布时间:2025-04-22 15:12:52

2025 年 4 月 19 日,中关村人才协会分支机构 / 代表机构工作协调会在北京市科协党校中关村人才协会分校顺利召开。本次会议由协会常务副秘书长师晓燕主持,30 多家分支机构与代表机构负责人齐聚一堂,围绕协会年度工作主题共商发展大计。

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协会战略部署:

明确 “人才引领人工智能 +” 方向

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协会秘书长冷明在会上全面介绍了协会发展历程、核心定位及 2025 年度工作主题 “人才引领人工智能 +”。他指出,协会自 2000 年成立以来,始终以 “世界的中关村,人才的地球村” 为愿景,构建起 “政府指导、企业家与科学家办会” 的独特模式,形成了覆盖创新链、产业链、资金链、人才链的生态体系。2025 年,协会将重点聚焦人工智能与产业融合,通过 “四链融合” 培育新质生产力,推动中关村世界领先科技园区建设。

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分支机构经验分享:多元实践与创新探索



经验交流环节,4 家分支机构负责人及 1 个专项办公室主任分别分享了特色工作成果:

乡村振兴专委会

赵哲主任围绕 “科技赋能乡村产业”,介绍了通过引入中关村技术资源推动农业数字化转型的实践案例,提出构建 “人才 + 产业 + 乡村” 协同发展模式的设想。

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人才培养与评价工作委员会

刘微微秘书长聚焦 “新质生产力人才培育”,分享了第四届高科技企业管理技能大赛的组织经验,以及 “人工智能 + 职业能力认证” 体系的构建进展,强调以赛促训、以评促建的人才发展路径。

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海峡两岸人工智能产业协同发展工委会

王建华秘书长介绍了两岸 AI 产业协同创新成果,包括闽台人才数字能力实训中心的成立、半导体领域产学研合作项目的推进,以及 “AI 产学研大厦” 等平台的建设规划,展现了跨区域人才与技术融合的创新模式。

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元宇宙数实融合专委会

王炳森秘书长围绕“精准服务与生态协同”,分享了元宇宙技术在产业场景中的应用探索。他特别提出,分支机构需强化“协会身份意识”,在开展技术服务时主动凸显协会平台价值。

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团体标准办公室

余洋主任系统介绍了协会标准化工作成果,包括《一线管理者的职业能力要求》等团体标准的制定流程与实施成效,提出以标准化建设推动人才评价体系规范化、国际化的发展方向。

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座谈交流:凝聚共识与协同发展

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座谈环节中,各机构代表围绕 “资源共享、协同创新” 展开深入讨论。代表们分别介绍了各自领域的业务布局与资源优势,就前沿技术合作、区域产业协同、人才跨界交流等议题提出合作需求与建议。现场达成多项共识:一是加强分支机构间的横向联动,通过联合开展论坛、培训、大赛等活动,实现资源互补与生态共建;二是深化 “人工智能 + 产业” 融合,聚焦半导体、智能制造、数字媒体等领域,推动技术创新与场景应用的深度对接;三是强化标准化工作协同,共同参与制定行业人才标准,提升中关村人才评价体系的全国影响力。

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构建 “会员办会” 新生态

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本次工作协调会的召开,标志着中关村人才协会分支机构/代表机构协同发展进入新阶段。未来,协会将继续以 “会员办会” 理念为指引,进一步强化桥梁枢纽功能,推动各机构在前沿科技、区域协同、标准化建设等领域的深度合作,共同为中关村世界领先科技园区建设及高水平人才高地建设贡献力量。